Geografie 2012, 117, 349-370
https://doi.org/10.37040/geografie2012117040349
Acculturation of expatriate executive managers in Czechia
References
1. BENNETT, M. J., ed. (1998): Basic Concepts in Intercultural Communication: Selected Readings. Intercultural Press, Yarmouth, 275 pp.
2. , J. W., KIM, U., MINDE, T., MOK, D. (1987): Comparative Studies of Acculturative Stress. International Migration Review, 21, pp. 491–511.
<https://doi.org/10.1177/019791838702100303>
3. BERRY, J. W., POORTINGA, Y. H., SEGALL, M. H., DASEN, P. R. (2002): Cross-Cultural Psychology: Research and Applications. 2nd Edition, Cambridge University Press, Cambridge, 610 pp.
4. BROUČEK, S. (2003): Aktuální problémy adaptace vietnamského etnika v ČR. In: Uherek, Z. (ed.): Integrace cizinců na území České republiky. Výzkumné zprávy a studie vytvořené na pracovišti Akademie věd České republiky na základě usnesení vlády České republiky č. 1266/2000 a 1360/2001, AV ČR, Praha, pp. 7–183.
5. , D., NEKORJAK, M. (2009): Ukrainian Middleman System of Labour Organization in the Czech Republic. Tijdschrift voor Economische en Sociale Geografie, 100, No. 1, pp. 33–43.
<https://doi.org/10.1111/j.1467-9663.2009.00505.x>
6. , S. (2001): The Validity of the 12 Item General Health Questionnaire in Australia, a Comparison Between Three Scoring Methods. Australian and New Zealand Journal of Psychiatry, 35, pp. 231–235.
<https://doi.org/10.1046/j.1440-1614.2001.00869.x>
7. , D. (2011): Imigrace a integrace cizinců v Česku: Něk olik zastavení na cestě země v její migrační proměně z Davida na téměř Goliáše. Geografie, 116, No. 4, pp. 401–421.
8. , D. (2002): Migratory Trends in the Czech Republic: “Divergence or Convergence” vis-a-vis the Developed World? Migracijske i etničke teme, 18, No. 2–3, pp. 167–176.
9. , D., DZÚROVÁ, D. (2007): “Where Are They Going?”: Immigrant Inclusion in the Czech Republic (A Case Study on Ukrainians, Vietnamese, and Armenians in Prague). International Migration, 45, No. 2, pp. 69–95.
<https://doi.org/10.1111/j.1468-2435.2007.00404.x>
10. DRBOHLAV, D., EZZEDDINE-LUKŠÍKOVÁ, P. (2004): Integrace cizinců v ČR: Studie arménské, vietnamské a ukrajinské komunity v Praze a Středočeském kraj. Výzkumná zpráva, financováno Odborem migrace a integrace cizinců MPSV ČR, Praha, Mezinárodní organizace pro migraci IOM, Praha.
11. DRBOHLAV, D., JANSKÁ, E. (2004): Current Ukrainian and Russian Migration to the Czech Republic: Mutual Similarities and Differences. In: Górny, A., Ruspini, P. ed. (2004): Migration in the New Europe. East-West Revisited, New York: Palgrave-MacMillan, pp. 49–64.
12. DRBOHLAV, D., MEDOVÁ, L., ČERMÁK, Z., JANSKÁ, E., ČERMÁKOVÁ, D., DZÚROVÁ, D. (2010): Migrace a (i)migranti v Česku „Kdo jsme, odkud přicházíme, kam jdeme“. Sociologické nakladatelství (SLON), Praha, 207 pp.
13. GÄRTNER, M. (1996): The Longitudinal Survey of Immigrants to Australia, The Survey Design and Implementation. Bureau of Immigration, Multicultural and Population Research, Canberra.
14. GÄRTNER, M., DRBOHLAV, D. (2012): Akulturace expatriotů v českém kulturním prostředí (vyšší manažeři versus „český lid“). Český lid (v tisku).
15. , D. P., BLACKWELL, B. (1970): Psychiatric Illness in General Practice, a Detailed Study Using a New Method of Case Identification. British Medical Journal, 1, pp. 439–443.
<https://doi.org/10.1136/bmj.2.5707.439>
16. GUDYKUNST, W. B. (2005): Theorizing about Intercultural Communication. Sage Publications Inc., Thousand Oaks, 480 pp.
17. HINDLS, R., HRONOVÁ, S., SEGER, J. (2004): Statistika pro ekonomy. 5th Edition, Professional Publishing, Praha, 420 pp.
18. HOCKING, J. B., BROWN, M., HARZING, A. (2007): Balancing Global and Local Strategic Contexts: Expatriate Knowledge Transfer, Applications and Learning within a Transnational Organization. University of Melbourne, Faculty of Economics & Commerce, Parkville Campus, Melbourne.
19. HOFSTEDE, G. (1997): Cultures and Organizations – Software of the Mind. McGraw-Hill, New York, 279 pp.
20. HORÁKOVÁ, M. (2011): Mezinárodní pracovní migrace v ČR. Bulletin, No. 27, Výzkumný ústav práce a sociálních věcí, Praha, 62 pp.
21. HORÁKOVÁ, M. (2010): Vývoj pracovních migrací v České republice v období hospodářské recese. Výzkumný ústav práce a sociálních věcí, Praha, 121 pp.
22. HORÁKOVÁ, M. (2006): Zahraniční pracovní migrace v České republice dva roky po vstupu ČR do EU. Výzkumný ústav práce a sociálních věcí, Praha, 96 pp.
23. , F. D. (2000): Vztah mezi tělesnou spokojeností a kvalitou života českých adolescentů. Psychiatrie, 4, pp. 231–235.
24. LESTER, L. H. (2009): A Multiple Indicators and Multiple Causes (MIMIC) Model for Immigrant Settlement Success. Paper presented to XXVI International Population Conference, National Institute of Labour Studies, Flinders University, Adelaide, 44 pp.
25. , J. O., RICHARDS, P. (1986): Return migration from Australia: A case study. International Migration, 24, No. 3, pp. 603–632.
<https://doi.org/10.1111/j.1468-2435.1986.tb00866.x>
26. MONTAZERI, A., HARIRCHI, A. M., SHARIATI, M., GARMARUDI, G., EBADI, M., FATEH, A. (2003): The 12 Item General Health Questionnaire (GHQ-12): Translation and Validation Study of the Iranian Vision. Health Qual Life Outcomes, pp. 1–66.
27. NEKORJAK, M. (2010): Mezisvěty: organizované zaměstnávání migrantů z Ukrajiny v České republice. Disertační práce, Masarykova univerzita, Fakulta sociálních studií, katedra sociologie, Brno, 180 pp.
28. RÁKOCZYOVÁ, M., TRBOLA, R. eds. (2010): Sociální integrace přistěhovalců v České republice. Praha: Sociologické nakladatelství (SLON), 309 pp.
29. ROBINSON, G. M. (1998): Methods & Techniques in Human Geography. John Wiley & Sons Ltd., Chichester, 572 pp.
30. ŘEZANKOVÁ, H. (2010): Analýza dat z dotazníkových šetření. 2nd Edition, Professional Publishing, Praha, 217 pp.
31. SAM, D. L., BERRY, J. W. (2006): The Cambridge Handbook of Acculturation Psychology. Cambridge University Press, Cambridge, 528 pp.
32. SELVARJAH, C. (2003): Expatriate Acculturation: Linking Predeparture Experience to Initial Experience. Paper for the Small Enterprise Association of Australia and New Zealand 16th Annual Conference, School of Management, RMIT University, Melbourne, 12 pp.
33. SCOTT, W. A., SCOTT, R. (1989): Adaptation of immigrants. Individual differences and determinants. Pergamon Press, Oxford.
34. SELMER, J. (2000): International Adjustment of Business Expatriates: The Impact of Age, Gender and Marital Status. School of Business, Business Research Centre, Hong Kong Baptist University, 28 pp.
35. UHEREK, Z., ČERNÍK, J. (2004): Výzkumné zprávy a studie o integraci cizinců na území České republiky. Ministerstvo školství, mládeže a tělovýchovy ČR, Praha, 20 pp.
36. UHEREK, Z., KORECKÁ, Z., POJAROVÁ, T. (2008): Cizinecké komunity z antropologické perspektivy: vybrané případy významných imigračních skupin v České republice. Etnologický ústav Akademie věd ČR, Praha, 264 pp.
37. WARD, C., BOCHNER, S., FURNHAM, A. (2001): The Psychology of Culture Shock. Routledge, New York, 367 pp.
38. ZADRAŽILOVÁ, D. (2004): Mezinárodní Management. Vysoká škola ekonomická, Nakladatelství Oeconómica, 182 pp.
